
Organisations-Entwicklung
Wandel ganzheitlich gestalten
Organisationen sind agile Systeme – geprägt von Menschen, Beziehungen und Dynamiken. Als systemische Beraterin betrachte ich Veränderungsprozesse nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel aller relevanten Faktoren. Die Anforderungen im Non-Profit-Bereich werden besonders für kleine und mittelständische Betriebe zunehmend komplexer und führen häufig zur kontinuierlichen Arbeitsverdichtung. In einem gemeinsamen Prozess unterstütze ich Sie dabei, gewohnte Strukturen zu hinterfragen, neue Strategien und innovative Lösungen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen.
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Anlässe für eine Prozessbegleitung
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Sie suchen eine externe Moderation Ihrer Klausurtage zur strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens
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Sie möchten sich als Unternehmen ein modernes Leitbild geben und Visionen für neue Aufgabenfelder entwickeln
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Sie möchten Beratung in der Konzeptentwicklung und zur Umsetzungsplanung Ihres neuen Projektes
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Der Fachkräftemangel macht Ihnen zu schaffen und Sie suchen nach Lösungen, Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern
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Sie befinden sich in Strategie- und Entwicklungsprozessen und möchten in die Umsetzung kommen und wünschen sich Unterstützung in der konkreten Planung
Wenn Sie sich mit Ihrem Anliegen durch die hier angeführten Themen angesprochen fühlen und eine Begleitung wünschen, dann nehmen Sie gerne Kontakt auf. Ich nehme mir entsprechend Zeit für eine umfassende Auftragsklärung vor Ort in Ihrem Unternehmen.
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