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Systemische Supervision
Einzeln und im Team
Neue Perspektiven für berufliche Entwicklung
In der systemischen Supervision – ob individuell oder im Team – betrachten wir Herausforderungen, die im Systemdreieck von Persönlichkeit, professioneller Rolle und Zugehörigkeit zur Organisation entstehen. Dabei kann es u.a. um Konflikte und Belastungen im Team, die Bewältigung hoher Arbeitsdichte, die fehlende Kommunikation innerhalb der Organisation oder um Fragen zur professionellen Beziehungsgestaltung gehen. Mein ressourcenorientierter Ansatz stärkt Ihre Selbstreflexion, fördert Klarheit in komplexen Situationen und unterstützt Sie dabei, wirksame Strategien für Ihre berufliche Identitätsentwicklung zu gestalten.
Regulärer Ablauf
Bei Anfragen zur regelmäßigen Team- und Fallsupervision als fest installierte Qualitätsentwicklung in Organisationen haben sich je nach Teamgröße 120 -180 Minuten pro Supervisionssitzung in einem Abstand von 4-8 Wochen bewährt.
Zu Beginn einer Auftragsperiode erfolgt eine Klärung des Auftrages mit der gewünschten Zielsetzung und Festlegung der Rahmenbedingungen. Mindestens einmal jährlich und spätestens vor Ablauf des vereinbarten Zeitraumes erfolgt eine gemeinsame Evaluation des Supervisionsprozesses
Themenbezogene Supervision
Bei kurzfristigen und anlassbezogenen Einzel-, Team- und Fallsupervisionen besprechen wir vor dem eigentlichen Prozess den Auftrag und die Zielsetzung der geplanten Supervision und legen Dauer und Anzahl der Sitzungen individuell fest.
Orte
Üblicherweise komme ich zur Durchführung der Supervision zu Ihnen in die Organisation. Für Einzel- und Teamsupervisionen mit bis zu 3 Personen lade ich Sie gerne donnerstags in meine Co-Working - Praxisräume nach Lübeck ein.